江阴海事局以“四个聚焦”稳步推进严肃风纪学习教育活动
发布日期:2022-06-01 09:25 浏览次数:

为进一步加强海事队伍“四化”建设,深化巩固海事执法领域突出问题专项整治行动成果,教育引导广大干部职工严肃海事风纪,切实解决执行纪律不严格、工作作风不扎实、内部管理不规范等风纪问题,江阴海事局以“四个聚焦”稳步推进严肃风纪学习教育活动。

一是聚焦规则引导,推动活动方案落细落实。克服疫情影响,结合江阴海事工作实际,第一时间印发《江阴海事局严肃风纪学习教育活动方案》,成立严肃风纪学习教育活动领导小组,强化组织领导,细化工作要求,明确责任部门。各部门切实提高政治站位,深刻认识开展严肃风纪学习教育活动的重要意义,部门负责人切实履行好组织开展活动第一责任人的职责,对学习教育活动亲自动员、亲自部署、亲自督促。发动干部职工广泛参与学习教育活动,全面落实学习教育活动各项要求,务求活动取得实效。

二是聚焦形式创新,推动学习教育入脑入心。各党支部以“党风廉政暨严肃风纪学习教育”为主题开展主题党日活动,各支部书记传达严肃风纪学习教育活动相关要求,领学海事行政执法“两规范”“两禁令”“两规定”等,局领导参加活动并作点评。以海事课堂为抓手,组织全员学习《海事现场执法记录仪的规范使用和管理》《长江海事局执法规范教学片》《行政处罚电子证据现场采集示范课程》等海事人员行为规范相关教学视频。将风纪教育活动融入日常现场执法活动工作中,开展法活动前自查,确保双人执法、证件齐全、规范佩戴执法记录仪,执法中坚持柔性执法和说理式执法,杜绝态度冷淡、言语粗暴、推诿扯皮等群众反映的居高临下、排斥船员等行为,执法结束后全面复盘执法过程,持续规范执法流程、用语和操作。

三是聚焦警示教育,推动队伍建设从严从紧。组织召开年轻干部廉政教育座谈会专题学习党纪政纪和海事系统廉洁从政相关规定,结合年轻干部违纪违法典型案例开展“以案说纪”,观看警示教育片,组织年轻干部签订《廉政承诺书》,局主要领导参会并作总结发言,要求各部门进一步加强年轻干部教育管理监督,引导年轻干部正确对待权力,扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。同时,在全局开展廉政风险和执法规范警示教育活动,警醒全体工作人员以案为鉴、引以为戒、严守风纪,完成排查权力运行廉政风险开展三个方面问题专项治理,未发现相关问题。

四是聚焦查摆改进,推动队伍建设见行见效。各部门在组织开展学习教育的同时,对照上级要求,列明问题表象、剖析问题原因、提出整改措施。成立活动督导组,由局领导牵头,执法督察处、人事教育处、纪检监察处、办公室等部门组成,通过现场检查、网上督察、暗查暗访、CCTV抽查等形式,对学习教育活动的阶段进度、实际效果和问题查摆等开展过程督导检查。结合督导检查情况,局领导专题研究本单位存在的风纪问题,认真剖析深层次原因,研究制定整改措施,确定风纪问题整改清单,提出改进提升工作意见,持续提升职工思想认识、风纪意识、精神状态、管理水平和整体形象。

下一步,江阴海事局将持续深化风纪教育活动,丰富活动开展形式,在党支部、一线执法单元层面贯彻执行风纪教育学习活动要求和内容安排,着力锤炼优良作风,不断提升江阴海事队伍的整体形象。

编辑:(郑哲峰
信息来源:江阴局
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江阴海事局以“四个聚焦”稳步推进严肃风纪学习教育活动

来源:江阴局    时间:2022-06-01 09:25

为进一步加强海事队伍“四化”建设,深化巩固海事执法领域突出问题专项整治行动成果,教育引导广大干部职工严肃海事风纪,切实解决执行纪律不严格、工作作风不扎实、内部管理不规范等风纪问题,江阴海事局以“四个聚焦”稳步推进严肃风纪学习教育活动。

一是聚焦规则引导,推动活动方案落细落实。克服疫情影响,结合江阴海事工作实际,第一时间印发《江阴海事局严肃风纪学习教育活动方案》,成立严肃风纪学习教育活动领导小组,强化组织领导,细化工作要求,明确责任部门。各部门切实提高政治站位,深刻认识开展严肃风纪学习教育活动的重要意义,部门负责人切实履行好组织开展活动第一责任人的职责,对学习教育活动亲自动员、亲自部署、亲自督促。发动干部职工广泛参与学习教育活动,全面落实学习教育活动各项要求,务求活动取得实效。

二是聚焦形式创新,推动学习教育入脑入心。各党支部以“党风廉政暨严肃风纪学习教育”为主题开展主题党日活动,各支部书记传达严肃风纪学习教育活动相关要求,领学海事行政执法“两规范”“两禁令”“两规定”等,局领导参加活动并作点评。以海事课堂为抓手,组织全员学习《海事现场执法记录仪的规范使用和管理》《长江海事局执法规范教学片》《行政处罚电子证据现场采集示范课程》等海事人员行为规范相关教学视频。将风纪教育活动融入日常现场执法活动工作中,开展法活动前自查,确保双人执法、证件齐全、规范佩戴执法记录仪,执法中坚持柔性执法和说理式执法,杜绝态度冷淡、言语粗暴、推诿扯皮等群众反映的居高临下、排斥船员等行为,执法结束后全面复盘执法过程,持续规范执法流程、用语和操作。

三是聚焦警示教育,推动队伍建设从严从紧。组织召开年轻干部廉政教育座谈会专题学习党纪政纪和海事系统廉洁从政相关规定,结合年轻干部违纪违法典型案例开展“以案说纪”,观看警示教育片,组织年轻干部签订《廉政承诺书》,局主要领导参会并作总结发言,要求各部门进一步加强年轻干部教育管理监督,引导年轻干部正确对待权力,扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。同时,在全局开展廉政风险和执法规范警示教育活动,警醒全体工作人员以案为鉴、引以为戒、严守风纪,完成排查权力运行廉政风险开展三个方面问题专项治理,未发现相关问题。

四是聚焦查摆改进,推动队伍建设见行见效。各部门在组织开展学习教育的同时,对照上级要求,列明问题表象、剖析问题原因、提出整改措施。成立活动督导组,由局领导牵头,执法督察处、人事教育处、纪检监察处、办公室等部门组成,通过现场检查、网上督察、暗查暗访、CCTV抽查等形式,对学习教育活动的阶段进度、实际效果和问题查摆等开展过程督导检查。结合督导检查情况,局领导专题研究本单位存在的风纪问题,认真剖析深层次原因,研究制定整改措施,确定风纪问题整改清单,提出改进提升工作意见,持续提升职工思想认识、风纪意识、精神状态、管理水平和整体形象。

下一步,江阴海事局将持续深化风纪教育活动,丰富活动开展形式,在党支部、一线执法单元层面贯彻执行风纪教育学习活动要求和内容安排,着力锤炼优良作风,不断提升江阴海事队伍的整体形象。

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