为庆祝第十二个“世界海员日”，大力宣传船员为促进经济社会发展与人类文明进步做出的贡献，在太仓港积极营造尊重船员、关心船员、关爱船员的良好氛围，广泛听取和征求各航运单位对太仓海事局工作的意见和建议，6月23日，太仓海事局召开辖区船员工作座谈会，邀请具有代表性的12家航运单位共计43人进行“大调研大走访听意见解难题”，江苏海事局船员处、江苏省船员服务协会相关领导参会指导。

会上，该局通报了2021年至2022年船员考试发证、疫情期间船员权益维护、船员换班、江海为民工作室等工作开展情况。随后江苏海事局船员处葛卫兴二级调研员解读了船员管理的最新法规，江苏省船员服务协会副会长沈晓平介绍了协会职能，并对筹备成立江苏省船员服务协会太仓工作委员会进行了现场指导，范顺华作为优秀船员代表介绍了其救助13名船员的先进事迹及感言。

座谈中，各港航企业代表纷纷畅所欲言，对太仓海事局主动召集企业通报船员管理情况，疫情期间帮助船员排忧解难，主动对接航运企业进行助企纾困的做法给予了充分肯定。期间，相关企业负责人还就高素质船员队伍建设的重要性、加强公司自身船员队伍建设、关爱关心船员、提高防疫精准度等内容发表自身意见，会上大家发言踊跃，讨论气氛热烈。

最后太仓海事局李泽兵副局长做了总结讲话。一是落实疫情防控，保障船员换班。近期疫情反复，船舶船员疫情防控风险持续加大，船员换班工作面临了多重困难，提醒各单位要严格落实疫情防控要求，周密部署船员换班工作,加强船舶疫情防控投入力度,关心关爱船员，确保船舶航行安全、船员身心健康。二是落实船舶配员，保障船员休息。经过内部协同、多方协作，实现了内河危化品、集装箱船舶缺员违法行为的基本消除，内河干散货船舶缺员违法行为的根本性好转，要求各港航单位要继续落实安全生产主体责任，加强船舶船员管理，力争实现太仓辖区通航船舶均能满足配员要求，确保在船船员休息时间得到充分保障，避免疲劳驾驶。三是落实船员培训，提升船员技能。各单位要完善内部管理制度，明确培训计划，强化船员专业技能和安全培训，提升船员专业技术和素质水平，做好太仓市船员职业技能竞赛的备赛工作。四是落实高质量发展，提升船员成就感。各单位要建立健全船员管理队伍激励和突出违法行为的举报机制，从提高后勤保障投入、典型培树、考核评优等多方面，提高船员的职业荣誉感和成就感，激发船员参与水上安全管理的责任心和积极性，形成协同共管的太仓港水上安全格局。