南京海事局积极开展内河船舶船员劳动合同推广工作
发布日期:2023-10-25 10:18 浏览次数:

近期,南京海事局船员管理处充分结合走访辖区内河服务机构、深入内河船舶现场检查、便利内河船员实操考试契机,向广大内河服务机构和内河船员推广使用《内河船舶船员劳动合同》(推荐范本),提高内河船员和服务机构的法律维权意识,逐步规范内河船员行业的就业保障。

一直以来,长江上存在大量个体方式运营的内河船舶,这些内河船上的船员基本没有签订合同或协议,船员大多通过口头约定来明确工资收入和福利补贴,一旦发生违约行为或存在分歧时,船员作为劳动双方的弱势群体,维权情况非常不利,甚至提供不了任何可用于申辩的依据,也不受法律保护。针对内河船员文化水平偏低、维权意识不高的现状,为改善当前船员劳务市场出现的不签署劳动合同、劳动条款不完善、权利义务不对等的问题,切实保障内河船员就业合法权益得到履行,南京海事局在充分调研的基础上,切实了解内河船员就业市场的瓶颈和不足,同时结合长江内河航运市场和内河船员的工作特点,梳理船员应享有的权利和义务,研究并制定了《内河船舶船员劳动合同》(推荐范本)。

为提高内河船员对签订劳动合同重要性的认识,提升内河船员行业的职业保障,降低维权风险,减少船员矛盾,南京海事局通过多种方式向辖区内河船员和内河服务机构宣传推广《内河船舶船员劳动合同》。一是走进辖区内河服务机构开展座谈,要求公司规范化管理,积极与内河船员签订劳动合同;二是执法人员在上船检查过程中,向船员发放《内河船舶船员劳动合同》,指导内河船员填好合同细节,守好契约精神,护好自身权益;三是在内河船员培训考试期间,宣贯签订劳动合同对权益保护的重要性,为再次上船就业提前做好相应准备。

南京海事局通过做好《内河船舶船员劳动合同》宣传推广工作,鼓励内河船员积极使用合同签订劳务关系,结合局制定的船员权益保障方面一揽子工作举措,充分发挥内河船员服务上的专业优势,指导内河船员做好职业规划和正确就业导向,建立良好的劳动关系,进一步规范内河船员就业保障,保障内河船员相关权益,共同推进船员职业发展环境的持续优化。




编辑:(孙开阳
信息来源:南京局
关闭
打印
南京海事局积极开展内河船舶船员劳动合同推广工作

来源:南京局    时间:2023-10-25 10:18

近期,南京海事局船员管理处充分结合走访辖区内河服务机构、深入内河船舶现场检查、便利内河船员实操考试契机,向广大内河服务机构和内河船员推广使用《内河船舶船员劳动合同》(推荐范本),提高内河船员和服务机构的法律维权意识,逐步规范内河船员行业的就业保障。

一直以来,长江上存在大量个体方式运营的内河船舶,这些内河船上的船员基本没有签订合同或协议,船员大多通过口头约定来明确工资收入和福利补贴,一旦发生违约行为或存在分歧时,船员作为劳动双方的弱势群体,维权情况非常不利,甚至提供不了任何可用于申辩的依据,也不受法律保护。针对内河船员文化水平偏低、维权意识不高的现状,为改善当前船员劳务市场出现的不签署劳动合同、劳动条款不完善、权利义务不对等的问题,切实保障内河船员就业合法权益得到履行,南京海事局在充分调研的基础上,切实了解内河船员就业市场的瓶颈和不足,同时结合长江内河航运市场和内河船员的工作特点,梳理船员应享有的权利和义务,研究并制定了《内河船舶船员劳动合同》(推荐范本)。

为提高内河船员对签订劳动合同重要性的认识,提升内河船员行业的职业保障,降低维权风险,减少船员矛盾,南京海事局通过多种方式向辖区内河船员和内河服务机构宣传推广《内河船舶船员劳动合同》。一是走进辖区内河服务机构开展座谈,要求公司规范化管理,积极与内河船员签订劳动合同;二是执法人员在上船检查过程中,向船员发放《内河船舶船员劳动合同》,指导内河船员填好合同细节,守好契约精神,护好自身权益;三是在内河船员培训考试期间,宣贯签订劳动合同对权益保护的重要性,为再次上船就业提前做好相应准备。

南京海事局通过做好《内河船舶船员劳动合同》宣传推广工作,鼓励内河船员积极使用合同签订劳务关系,结合局制定的船员权益保障方面一揽子工作举措,充分发挥内河船员服务上的专业优势,指导内河船员做好职业规划和正确就业导向,建立良好的劳动关系,进一步规范内河船员就业保障,保障内河船员相关权益,共同推进船员职业发展环境的持续优化。