为进一步规范渡船船员队伍管理，提升船员履职能力和渡运安全保障水平，10月10日，镇江海事局组织召开“渡船船员全职业周期服务管理系统”镇江辖区推广试运行会议，镇江海事局船员处及涉渡海事处相关负责人、镇江辖区各渡运单位安全部门负责人和“渡船船员全职业周期服务管理系统”开发工作人员参加会议。
会议通报了辖区渡运单位前三季度船员履职评价工作开展情况，以及中秋节、国庆节期间渡船船员履职检查发现的问题。会上，海事执法人员对相关监管要求予以宣贯，要求各渡运单位要以问题为导向，深入排查船员履职评价是否覆盖跳板、挡板及相关防护设施等关键安全设备运行情况，要确保所有人员登上主甲板后大、小翻板起吊到位再开航，要进一步强化船员安全意识和规范操作能力，通过再宣传、再培训、再教育，确保各渡船靠离泊环节不得存在类似违规操作，切实防范渡运安全风险。
会上，“渡船船员全职业周期服务管理系统”开发人员对系统功能及操作进行介绍并听取各渡运单位对系统使用提出的意见和建议。该系统由镇江海事局联合镇扬汽渡开发，在前期渡船船员履职评价工作系统基础上迭代升级，采用网页后台管理与微信小程序相结合的方式，围绕船员培训考核、履职评价、数字档案等功能，推动船员管理信息归集、履职情况动态跟踪和培训教育精准实施，为渡船船员全职业周期管理提供数字化支撑。
会议对下一步工作提出三点要求：一是高度重视，充分认识系统推广应用的重要意义。各渡运单位要充分认识渡船船员全职业周期服务管理系统在规范船员管理、强化履职评价、提升船员能力等方面的重要作用，将系统推广应用作为提升企业船员管理水平的重要抓手，明确责任部门和具体人员，切实增强系统应用的主动性和自觉性。二是扎实推进，确保系统应用规范有序。各渡运单位要按照统一部署，认真做好船员基础信息、培训记录、履职评价等数据的录入、维护和更新，确保信息真实、准确、完整。要加强系统操作培训，推动相关管理人员和船员熟练掌握系统功能，积极运用系统开展船员履职评价、培训管理和档案维护，及时反馈系统使用过程中发现的问题和改进建议，推动系统功能不断完善、应用流程持续优化。三是注重实效，切实发挥系统管理效能。各渡运单位要坚持把系统应用与日常安全管理、船员履职评价和教育培训有机结合，充分运用系统数据分析船员履职情况、识别能力短板、制定针对性培训措施，推动船员管理由分散式、台账式管理向数字化、全过程管理转变。涉渡海事处要加强跟踪指导，及时总结推广应用经验，推动系统真正用起来、管起来、发挥作用，切实将数字化管理成果转化为船员履职能力提升和渡运安全保障水平提高的实际成效。
下一步，镇江海事局将持续推进渡船船员全职业周期服务管理系统推广应用，加强对辖区渡运单位系统使用情况的跟踪指导，及时收集解决系统运行和实际应用中的问题，推动系统功能持续完善、应用范围逐步拓展。